发布资金信息 发布项目融资 申请上市辅导 发布金融峰会 发布文章资讯
  • 首页
  • 找项目
  • 找资金
  • 金融人才网
  • 金融峰会
  • 金融学院
  • 投融资俱乐部
  • 网站会员服
  • 矢泽定律

       时间:2018-04-25 21:45:20     浏览:120    评论:0    
    核心提示:定律内容矢泽定律:谁都想做自己的主宰,而不愿受别人驱使。提出者:日本管理学家矢泽清弘点评:愈是有主见的人,愈想成为自己的主人。企业运用管理者纵观企业管理中遇到的种种困难,千难万难最大的困难莫过于员工不听话,或者不够听话;莫过于员工不能领略领导的战略思想,以最佳的状态接受老板的驱使。老板要员工按自己意
    定律内容

    矢泽定律:谁都想做自己的主宰,而不愿受别人驱使。

    提出者:日本管理学家矢泽清弘

    点评:愈是有主见的人,愈想成为自己的主人。

    企业运用 管理者纵观企业管理中遇到的种种困难,千难万难最大的困难莫过于员工不听话,或者不够听话;莫过于员工不能领略领导的战略思想,以最佳的状态接受老板的驱使。老板要员工按自己意图去干一件事情,可能员工会按照另一种方式去做。特别当平级的时候,同事之间、同僚之间的驱使就更加难以使唤。

    现实中遇到这种谁也不买谁的账的情况,当然令人伤脑筋,有时还会令人很沮丧。老板对那些不听话的下属肯定很讨厌,对身边不配合的同僚也很提防。“矢泽定律”指出了这一点“谁都想做自己的主宰,而不愿受别人驱使。”,就是告诉大家一个客观规律:人的自主本性是与生俱来的,大家用不着大惊小怪。同时也暗示去发现这里的管理技巧和智慧:怎样才能主宰、驱使下属和身边的人。

    如果手下人个个惟命是从,不管说得对还是错,都点头哈腰的奉承拍马说对,明明错了他也说对,这种奴才相十足的人,老板会喜欢吗?多数老板肯定不喜欢。因为奴才成事不足,败事有余,他们像木偶傀儡一样好使唤,但是他们没有什么用场,如饭囊草包的多余。然而,是人才,就有主心骨和独立见解,当老板说错话,定错事的时候,或者感到老板有缺点的时候,他就会站出来发表意见,给老板出谋划策。这样的人才常常与老板发生意见分歧,有时,连老板都说服不了他,改变不了他坚定的信念和主张。但老板往往反而会佩服他的智性和慧眼。老板喜欢这样的人才,但却难以使唤他。所以说:奴才好使没有用,人才有用不好使。老板宁缺勿滥、宁少勿滥,也坚决不要奴才要人才。

    但是,人才的确有用却不好使,怎么办呢?其实,任何人才,再难使唤的人才,由于他是个活人,即便很顽固、倔强,只要找到了驱动他的“按钮”,找到那个“驱动开关”,使唤起来可能比老实人还要勤快得多。

    至于“驱动按钮”长在每个人的身上,老板的确不好找。许多时候很多老板甚至找不到按钮,人要指使别人毕竟不是件容易的事情。但是,矢泽定律——“谁都想做自己的主宰,而不愿受别人驱使。”恰恰暗示了这个按钮的位置所在。

    “谁都想做自己的主宰”,如果看透这前半句话的内涵,就容易找到驱使别人的“按钮”。

    应该说,员工作为一个独立存在的生命个体,每个人都有着自己的内心算盘,特别是有用之才更有独见。他到底打算做什么?老板若能够看穿他的肚皮就好了。如果老板能看穿了一个员工的心思、意向,那么,他的原动力就被抓住了。老板就可以设法借助于他的力来驱动他,等于说找到了神秘的“按钮”。

    作为老板,是需要懂一点心理学常识的,只有摸清了一个员工或者一个下属的心理活动,才能更好的驱使他。

    老板不仅要知道员工需要工作,还要知道他喜欢什么样的工作。单单满足了员工的工作是不够的,满足了员工所热爱的工作才能真正驱使他积极的投入工作。比如,如果把一个看大门的差事交给一个满腹经纶的文秘去做,不仅大才小用,而且他还可能看不好大门。如果把一个没有文艺细胞的人硬是拉去当秘书,他半天也写不好一份报告来,甚至八棍子也打不出一个屁。同样还是这两个人,两个岗位,对调一下位置,却能够满足各自的需求了。

    老板不仅要善于驱使员工,而且还要知道根据不同的员工对象采取不同的驱动方式。老板对一个缺少文化修养的粗鲁员工,讲一大堆的道理显然消化不掉,只会引起他的烦躁、反感,简直“秀才遇到兵,有理说不清”。最好的办法是少罗嗦,直奔主题的把工作内容交代完、把纪律说明白。而对一个温文尔雅的大学生,老板则要根据他知书达理的特点,多交谈多探讨,来不得半点的简单粗暴,否则要被认为老板的无知、没水平。

    老板还要注意员工在性别上的区别,女员工比较倾向于感情和形象思维,也不宜太多讲道理,很多女子讲道理根本驱使不动,而从情商方面去动之以情则会有较好的效果。男员工又多倾向于理性和逻辑思维,多讲道理则是个最有效最捷径的驱动办法,只要能够以理服人,多数男人都会俯首听从驱使。

    老板也要注意员工的性格不同来进行驾驭驱使,性格是人在长期中逐步形成的顽固定型,很难在短期里改变。如果老板注意到这一点细节会对管理工作很有利。

    总之,要驱使一个人,不是一成不变的,而是因人而异。不同的人具有不同神秘“驱动按钮”,老板要把握好对方的内心活动,把握准对方的心理状况和原动力。企业管理终究是对人的管理,老板怎样找到下属和员工那个各自不同的神秘“驱动按钮”实在是件艰巨的事情。这个按钮千变万化、不可胜数,但基本上是座落在“利益挂钩”的基石之上。一旦找到了按钮,也就获得了驱动别人的控制权,就可以任意自如的指挥和管理。

    启示 塞万提斯一幅对联说得好:你无法改变天气,却可以改变心情;你无法控制别人,但能够掌握自己。横批:操之在我。

    自己主宰自己是成大事的天规。这个世界没有真正的救世主,自己的一生就是驾驶着自己的生命之船在人生的大海里航行。能驾御自己的舵便能够使自己顺利地到达彼岸,有的人因为害怕风浪,不能自己的操纵自己手里的舵,终于葬身于人世的汪洋。在主宰命运沉浮的海洋里,人必须学会自救,否则,生命之舟只能沉没在风浪之中。
      
    西班牙伟大文学家塞万提斯一生遭受的挫折数不胜数。在服役期间,左手受伤致残。情绪坏透了,但不愿就这样被坏情绪主宰自己,了此一生。于是,全身心地投入写作,在不幸遭遇的基础上,加以创造发挥,终于写出了享誉世界、在世界文学史上具有重要地位的小说——《堂吉诃德》,在事业上取得了巨大的成功。
      
    一些人在遇到挫折的时候就放弃了努力,不愿意再尝试。而且理由是:“我无法改变自己。”其实人是能改变自己的,关键是能否主宰自己的意志和思想。有的人在生活中习惯了被别人牵着鼻子走,别人说东就走东,别人说西就向西,毫无自己的主见,唯唯诺诺,总是无法独立去做好一件事,总是埋怨自己运气不好命不好。其实要改变自己拥有成功的人生,首先要做的是自己改变自己,激发自己独立的思维和进取心,并把这种习惯贯彻到每一天、每一个行动中。改变自己的思想才能改变自己的人生,人战胜不了别人,是因为首先他战胜不了自己的怯懦和弱点。成功人士认为与自己竞争要比一味地击败对手更有意义,每天都在和自己竞争,超越昨天的自己。
      
    自己的道路,再亲密的人也不能代替你走。早一点学会自己掌舵,才能主宰自己的命运,才不会每天都留下忏悔。独立会让人变得勇敢,逐渐成熟,在挫折的磨练中将学会坚强,将成为独一无二的自己。人只有一次生命,为什么要让别人主宰自己?而不自己去挣脱绑缚我们生命的枷锁呢?挣脱了摧残的枷锁,让自己拥有自己的价值观和判断力,拥有自己人生的自主权。,这样,就学会了对自己负责。
      
      
    改变自己的错误的观念,拥有积极健康的心态,抛弃消极的危险的心态,将自己的弱项变为强项,将自己的优势充分地发挥。成功从来都是有积极心态的人所取得。但丁说:“走自己的路”,强调“一定要走自己的路”!依赖别人会成为生命的杀手。保持心理的独立,思想的独立,在受伤时不必总期望别人的抚慰和倾听,总是这样把心灵的垃圾压到别人的身上,给别人带来烦恼,也给自己养成了依赖别人的习惯。没一个创业成功者都是自己有 苏轼自己独特的判断力和对自己人生的操纵能力。做到的仅仅是四个字:“主宰自己。”人的认知也是一个很重要的因素,不同认知的人对相同的事物,会有不同的感受。面对同样的水,苏轼会说大江东去,而李昱会说问君能有几多愁,恰似一江春水向东流。同样,面对同样的情境,只要改变认知,就可以避免不良的情绪困扰。同时,人需要自我反省,常常找出自己的缺点和不足,不断的充实自己,人只有规划好自己的事业发展,让自己充实起来,完成人格的成熟。
      
    掌握自己人生的主权才能真正主宰自己的命运。

    要想主宰自己,就需要抛弃一些常见的荒缪观点。其中最主要的一点就是认为,衡量一个人的智力要看能否解决复杂的问题,能否在阅读、写作或计算等方面达到一定水平、能否迅速地解答抽象的方程式。根据这种观点,只有正式教育和书本才是衡量一个人成就大小的真正标准。这就会助长一种知识势力倾向,并会使得另外一些人悲观失望。人们现在往往以为,一个人如果有很多文凭,如果某一方面成就突出,就是“聪明”的。然而,精神病院里,既有许多没有受到良好教育的病人,也有受过良好教育的病人。事实上,衡量智力更切实的标准在于;能否每天、以至每时每刻都真正辛福地生活。

    要想主宰自己,首先需要培养一种崭新的思维方式。这可能是一件很困难的事,因为社会中的许多因素都防碍着个人支配自己。一定要确信,每时每刻都能做出情感上的选择。这是一个基本概念。也许从小到大都认为,自己的情感是无法控制的;愤怒、恐惧、怨恨、爱慕、喜悦、欢乐等情感 是自然而然产生的,个人对它无能为力,不能控制,只能接受;还可能认为,每当发生悲伤的事情,就会自然地感到悲伤,并希望出现一些愉快的事情使情绪好起来。

    精神愉快是人的一种自然状态,只要看一看天真活泼、无忧无虑的幼儿,就可以认识到这一点。保持精神愉快并不难,难的是抛弃过去所接受的“应该”、“必须”等框框。要想主宰自己,首先要有自我意识尽量不要说“他伤了我的感情”一类的话。在做每一件事时,都要意识到自己在做什么。在思维方面,也是温故知新。当然,已经习惯于自己原有的思维方法,总是认为各种情感是外界因素作用的结果要知道,是用了成千上万个小时才养成并巩固了这种思维方法的,因而也需要花成千上万个小时来掌握并运用新的思维方法,即对自己情感负责的思维方式。的确,这并不容易,甚至很难,但难又有什么关系呢?毫无疑问,不能因为难就不去掌握并运用这种新的思维方法。

    要想主宰自己,仅凭好奇心理去接触新的思想是不够的,还必须下决心保持精神愉快,对使产生惰性的思想提出质疑并彻底加以抛弃。

    如果确实希望摆脱各种病态行为、在生活中有所作为并做出自己的选择,如果确实希望精神愉快,就必须象完成任何一项艰巨任务一样,对自己严格要求,摒弃迄今为止所养成的自我挫败的思维方式。

    为了做到这一点,必须反反复复地告诫自己;大脑确实属于自己,能够控制自己的情感。为帮助实现这些目标,可以做出选择,而且只要主宰自己,就可以享受自己现在的时光。

     
    打赏
     
    更多>同类金融学院
    0相关评论

    推荐图文
    推荐金融学院
    点击排行
    关于我们 | 组织结构 | 企业文化 | 办公环境 | 经营动态 | 管理团队 | 行为准则 | 投资策略 | 投资保障 | 风险控制 | 联系我们 | 微信群
    广告合作 | 友情链接 | 网站地图 | RSS订阅
    ICP备案号:粤ICP备16012416号
    联系我们
    QQ咨询
    电话咨询
    email
    在线留言
    微信联系
    返回顶部