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  • 指导性工作分析

       时间:2018-04-25 21:57:49     浏览:53    评论:0    
    核心提示:什么是指导性工作分析   指导性工作分析也被称为工作分析专业指南,是基于法规日益影响人员配置的这个条件下产生的,它以一种渐进的过程,对每个特定工作分类进行了描述。 指导性工作分析的信息   指导性工作分析可以得到以下几类的信息:机器、工具和设备;监督;联系;职责;知识、技能和能力;体力及其他方面的要求
    什么是指导性工作分析



      指导性工作分析也被称为工作分析专业指南,是基于法规日益影响人员配置的这个条件下产生的,它以一种渐进的过程,对每个特定工作分类进行了描述。



    指导性工作分析的信息

      指导性工作分析可以得到以下几类的信息:



    机器、工具和设备;


    监督;


    联系;


    职责;


    知识、技能和能力;


    体力及其他方面的要求;


    其他要求等。



    指导性工作分析的常用做法

      指导性工作分析有三种常用的做法:


      1、具体的GOJA。这种方法下,通常完整地分析一项工作大约需要20个小时,非常复杂和繁琐。主要适合当歧视起诉的可能性很高时使用。


      2、精简的GOJA。它是在《 员工选择程序统一指南》颁布以后,为养活完成工作分析所需要的时间而产生的一种方法。


      3、简化的GOJA。这种形式的工作分析只需要3个小时左右就可以完成了。


      指导性工作分析还可用来开发选择工具。











     
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