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  • 无限计件工资制

       时间:2018-04-25 22:02:03     浏览:38    评论:0    
    核心提示:什么是无限计件工资制   无限计件工资制是指不论完成定额多少,均直接按同一的计件单价计算工资,超额不受限制。实行无限计件工资制的工人,计件期间不再领取本人标准工资。 无限计件工资制的计算   其计算公式:  实得计件工资 = 实际完成的合格产品数量 × 计件单价  或  实得计件工资= 实际完成的定额工时×小
    什么是无限计件工资制



      无限计件工资制是指不论完成定额多少,均直接按同一的计件单价计算工资,超额不受限制。实行无限计件工资制的工人,计件期间不再领取本人标准工资。



    无限计件工资制的计算

      其计算公式:


      实得计件工资 = 实际完成的合格产品数量 × 计件单价


      或


      实得计件工资 = 实际完成的定额工时×小时工资率


      例:某工厂在一个月内共生产合格产品300件,每件产品规定的计件单价为3.50元,计算其实得计件工资。


      根据公式,则为:实得计件工资 = 300×3.50 = 1050



    无限计件工资制的评价

      无限计件工资是工人全部工资都随完成和超额完成劳动定额的多少,按统一的计件单价来计发,不受限制。这种计件工资形式应用得较为普遍,它计算简单,工资和劳动成果的联系密切,工人容易掌握。在计件单价已经确定的情况下,工人应得的工资同完成产量定额程度成正比,同单位产品实耗工时成反比,多劳多得,对促进工人发挥主观能动性,提高劳动效率有较强的作用。


      一般来说,生产短线产品,生产的连续性、协作性要求不是那么严格,能够制定个人产量定额或工时定额,劳动成果可以单独统计,并且可以由一个人有效地完成的工作,都宜于实行这种形式。



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