什么是职业爱好测试
职业爱好测试是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感爱好的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人爱好与那些在某项工作中较成功的员工的爱好进行比较。它是用于了解一个人的爱好方向以及爱好序列的一项测试。
爱好似乎在很长时期内是稳定的，并与某些领域的成功有关。但是爱好不等于才能或能力，对这些特点的测试应与爱好测试同时进行。此外，很轻易在爱好测试问题的回答上作假，虽然在员工选择中可能用到一些爱好测试，但是它们主要用于评议和职业的指导方面。
职业爱好测试的方法
常用的技术方法有史特朗职业爱好量表和库得爱好记录(Kuder Preferenee Record，KPR）等。爱好测验通常列出众多的爱好选择项，涉及运动、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、计算、书写等领域，例如，喜欢踢足球，喜欢看球赛，喜欢听流行音乐，喜欢听交响乐，喜欢看画展，喜欢外出写生，喜欢看爱情小说，喜欢看侦察小说，喜欢看科普杂志，喜欢自己做小家具，喜欢写诗歌，喜欢做数字游戏，喜欢写信，喜欢外出旅游，喜欢独立思考，喜欢下棋，等等。根据被试者对各种爱好项目的“是”或“否”选择，或依据受试者排列出的爱好序列，可以对其是否适合某一职业或某一种工作做出判定。
职业爱好测试的应用
爱好测验有许多用途，最典型的就是用与员工的生涯规划，因为一个人总是把自己感爱好的事情做得很好。另外还可以用它作为选择的工具，假如你能选择那些与现职成功的雇员的爱好相似的候选人，那么这些候选人很可能在新的岗位上也能取得成功。
