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       时间:2018-04-25 22:03:10     浏览:55    评论:0    
    核心提示:什么是晋升培训   晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满足的候选人。 晋升培训和特点   晋升培训是入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是:  1、以员工发展规划为依据。  2、培训时间长,内容广。  3、多种培训
    什么是晋升培训



      晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满足的候选人。



    晋升培训和特点

      晋升培训是入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是:


      1、以员工发展规划为依据。


      2、培训时间长,内容广。


      3、多种培训方法并用。



    晋升培训的阶段

      1、任职前练习阶段:此阶段的目的是提高受训者理论水平和业务水平,增长受训者的才干、丰富受训者的工作经验,使其具备任职的基本条件。


      培训方式:可采用派出学习、参加本企业的理论和专业培训班、参加指定的实践活动等。


      2、任职后练习阶段:进一步提高受训者的素质,使其成为优秀的治理者。一般时间为1-2年,在这1-2年内,对受训者进行一些专门的培训,使其培训后可以立即加以应用,通过实践来把握,巩固学习的内容。











     
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