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       时间:2018-04-25 22:04:47     浏览:114    评论:0    
    核心提示:什么是职业发展观   职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。所谓职业发展观,从企业方面来说,就是要为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求相匹配、相协调、相融合,以达到满足组织及其成员各自需要,同时实现组织目标和个人目标的目的。  职业发展观的核心,是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用
    什么是职业发展观



      职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。所谓职业发展观,从企业方面来说,就是要为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求相匹配、相协调、相融合,以达到满足组织及其成员各自需要,同时实现组织目标和个人目标的目的。


      职业发展观的核心,是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用中实现协调与融合。



    职业发展观的作用

      1、有利于促进员工的全面发展。


      2、有利于合理地利用人力资源。


      3、有利于建设优秀的企业文化。


      4、有利于促进企业的创新发展。









     
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