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       时间:2018-04-25 22:05:51     浏览:115    评论:0    
    核心提示:什么是错误分析法   错误分析法是人力资源开发需求分析的方法之一,是分析工作职位上可能产生的错误以及产生错误的原因、后果的一种方法。  错误发生率很高的工作职位,适用于错误分析法。专业培训人员通过对这些职位发生错误的原因、后果的分析,确定培训的内容和、目标等。 错误分析法的步骤   1、罗列发生或可能发
    什么是错误分析法



      错误分析法是人力资源开发需求分析的方法之一,是分析工作职位上可能产生的错误以及产生错误的原因、后果的一种方法。


      错误发生率很高的工作职位,适用于错误分析法。专业培训人员通过对这些职位发生错误的原因、后果的分析,确定培训的内容和、目标等。



    错误分析法的步骤

      1、罗列发生或可能发生的错误。


      2、分析发生错误的原因。


      3、评价错误的后果。


      最后,依据这种分析结论,设定教育培训的项目及其内容、目标等。例如,对会议组织者的教育培训就可以使用这一方法。









     
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